侯陈凡 李傲雪
今年以来，建始县红岩寺镇党委在红岩村试点探索无职党员“三定三评”新模式。充分发挥党员“六带头”先锋作用，不断提高无职党员服务群众的能力，构建起农村无职党员“有岗有责、有责有为、有为有位”新格局，其经验值得借鉴。
定岗位，无职党员亮身份是前提。红岩村党支部结合工作实际，根据无职党员自身特点和特长，通过“支部设岗、党员领岗、带责上岗、动态调岗、小组评岗”方式，精准设岗，设立党的声音传递员、矛盾纠纷化解员、生态环境守卫员、产业发展示范员、乡风文明倡导员、清廉村居监督员“六员”岗位。通过共产党员户牌、党员徽章、无职党员履职承诺书等亮明党员身份，增强党员责任意识和荣誉感。
定责任，无职党员展作为是核心。一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。红岩村党支部以无职党员为圆心，设置“党群半小时联络圈”，保障每个网格内至少有1名无职党员，半小时内及时回应群众需求。设立5个党群之家，由无职党员担任联络员，并协助村“两委”开展评理说事、评议党员、志愿服务、农技教学等活动。村里搞基础设施建设，要占山占田，党员不要一分钱补偿；发展甜柿和猕猴桃产业，无职党员们争当产业发展示范员，个个肯吃苦，爱钻研，除自身发展外，还结对帮扶周边多户农户，通过“传教帮带”方式带动一方群众致富。
定奖惩，无职党员有为有位是关键。按照“量化标准、分类管理、定期评价、严明奖惩”原则，红岩村建立以“党员先锋指数评价、民主评议党员、乡风文明积分评比”量化指标为主的农村无职党员积分制管理评价体系。对三类评价体系中排名靠前的无职党员采取正向激励措施，额外发放年度奖励积分，兑现物质奖励，并优先纳入各级各类评先表模。鼓励表现优异的无职党员进入村“两委”班子，让无职党员有为有位。对三类评价指标均排名靠后的无职党员则采取反向约束机制，及时调整“六员”岗位，由村党支部书记对其进行约谈，不纳入各级各类评先表扬。
今年以来，红岩村共有9名党员被评为“先锋党员”，受到镇党委集中表扬，其中4人为无职党员。实践证明，该村“两委”试行的无职党员积分制管理评价体系激发了无职党员发挥先锋模范作用的积极性，促使更多党员在村级管理和发展中展现新作为。
绘出“先锋尺”、亮出“身份牌”，晒出“成绩单”，真正实现让无职党员照有镜子、做有标准、践有平台、评有依据、治有方向，真正使村民主动参与村庄规划、项目建设、设施管理、效果评价等工作。以村民需求为导向，以“三定三评”为抓手，发挥无职党员本领和作用，成为红岩村以党建引领美好环境与幸福生活共同缔造促乡村振兴的“金钥匙”。