刘林
乡村振兴，人才先行。全面推进乡村振兴，人才是保障。要牢固树立“人才是第一资源”理念，夯实爱才、兴才、聚才的组织基础，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，以人才振兴赋能乡村振兴。
选拔“头雁”领航，筑牢乡村振兴“主心骨”。火车跑得快，全靠车头带。农村党组织书记是引领农村发展的“头雁”。要坚持从致富带头人、大中专毕业生、退役军人、返乡能人等群体中发展培养党员，把思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的优秀党员选拔为村党组织书记，给予政治待遇，提高经济待遇，激发他们干事创业的积极性和主动性。
引回“归雁”建功，推动乡贤能人“凤还巢”。要打好乡情牌，依托血缘、亲缘、地缘发布征集令，以家乡话、家乡事、家乡人唤起在外乡贤能人的家乡情，让他们把在外积累的经验、技术和资金带回家乡。要持续优化营商环境，适时出台“一揽子”优惠政策，当好“店小二”，健全服务人才体系，在宜家、宜居、宜业上下功夫，在安心、暖心、舒心上做文章，让乡贤能人留在农村、服务农村、建设农村，成为乡村振兴助推器。
强化“鸿雁”展翅，盘活用好土专家。乡村振兴要发挥好本土人才的作用。在当地成长起来的土专家、田秀才、新农人等，熟悉农村，精通技艺。要不拘一格选人才，制定本土人才选拔标准、培养计划，建立县、乡、村三级乡土人才信息库，利用地方高校院所优势，建立人才培养长效机制，通过“一村多大”等学历提升、技能指导、实战实训方式，培养一批带富能力强、影响力大的种植养殖大户、农村职业经理人、农民合作社带头人等新型职业农民，充分发挥土专家、田秀才、新农人在农村经济发展中的骨干作用。
力促“群雁”齐飞，奏响乡村振兴主旋律。乡村振兴需各类人才齐发力。要全面建立高校院所等机构专业技术人才到乡村任职、挂职制度，支持专家学者、企业家、“候鸟人才”等通过投资兴业、包村包项目等方式参与乡村振兴。要突出抓好农村集体经营公司、农民合作社发展，改变各类人才单打独斗局面，推动新型经营主体蓬勃发展，形成“雁阵效应”。要用好用活驻村工作队机制，选派一批懂经济、懂法律、懂发展的优秀干部到乡村振兴一线岗位，把好钢用在刀刃上。